最近几天，经济学家任泽平在其个人微博发文称:尽快建立鼓励生育基金，央行多印2万亿，用10年社会多生5000万孩子，解决人口老龄化少子化问题，让未来更有活力，而且不增加老百姓，企业和地方负担，我们研究认为现在只有这个办法最务实有效可行该言论引发网友热议
日前，据第一财经报道，上市猪企大北农为了响应国家政策，鼓励生育，以及提高员工的福利待遇，对员工推出了鼓励优育方案，从2022年1月1日起执行:一，产假:第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月二，第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万三，准男性员工陪产假9天
任泽平建议央行多印2万亿，用10年多生5000万孩子
最近几天，经济学家任泽平在其个人微博发文称:尽快建立鼓励生育基金，央行多印2万亿，用10年社会多生5000万孩子，解决人口老龄化少子化问题，让未来更有活力，而且不增加老百姓，企业和地方负担，我们研究认为现在只有这个办法最务实有效可行该言论引发网友热议
任泽平曾先后在方正证券，恒大集团担任首席经济学家，也曾担任过国泰君安首席宏观分析师。
任泽平在微博上表示，应尽快建立鼓励生育基金，央行多印2万亿，用10年社会多生5000万孩子，解决人口老龄化少子化问题，让未来更有活力，而且不增加老百姓，企业和地方负担，他们研究认为，现在只有这个办法最务实有效可行。
日前，泽平宏观发布《解决低生育的办法找到了——中国生育报告》，报告表示，根据调查显示，低生育的主要原因是生养孩子成本太高，房价太高，占比分别为41.5%，27.2%，因此降低生育养育成本是主要出路，建立鼓励生育基金的支持率高达66.5%。
报告称，根据发达国家经验，鼓励生育资金大部分来自中央政府，地方政府提供额外补贴，设立专门机构建立鼓励生育体系大多数的研究发现，定期的现金补贴对于生育的影响有正向作用当前最重要的是由中央和地方政府设立鼓励生育基金，从根本上解决地方政府没钱，企业和个人负担过重的问题，支持生育家庭现金补贴，个税抵扣，企业所得税减免，购房租房补贴，建设托儿所等，这在OECD国家行之有效，能够改善生育率
报告建议，设计可以参考棚户区改造工程和央行碳减排支持工具，最终由央行印钱，不增加地方政府赤字和企业负担，让更多的年轻人生得起，养得起，敢生。随着辞职的确定，终于在2021年3月获得批准。
过去我们印钞票刺激房地产，留下高房价如果转变为印钞票鼓励生育，将在未来留下一批年轻人，为爱而生，酝酿下一个希望，生就对了报告写道
任泽平认为，一定要抓住1975年—1985年出生的人还能生的时间窗口，抓紧出台鼓励生育基金，再不出台就晚了，不要指望90后，00后1975年—1985年出生的这批人还有多子多福的生育观念，而90后和00后不要说生二胎或者三胎，很多人甚至连结婚都不愿意
随后，他又对印钱生娃这个热点进行了回应:
第一，未来10年多生5000万是怎么来的也就是每年多生500万2021年综和生育率1.1，新生儿1000万左右，而代际平衡需要每年1500万，即每年多生500万
第二，央行印2万亿怎么测算的OECD国家鼓励生育相关的家庭社会福利支出占GDP比重2%—3%，中国GDP有110万亿元，所以鼓励生育基金应该是2万亿此处注意，是每年多印2万亿用于鼓励生育
第三，为什么是央行印2万亿，而不是从财政预算出因为现在疫情，经济下行压力大，土地财政大幅下滑，政府，企业和家庭都没钱，所以印钱生娃
第四，会不会引发通胀和房价上涨不会，专款专用短期有助于拉大需求，稳增长，长期有助于社会活力，经济长期健康发展
第五，会不会产生不公平不会，生娃有成本，生的孩子是国家的未来建设者，不给予鼓励支持和现金补贴才是不公平难道不生孩子还奖励不成具体可以针对不同收入家庭有所区别，高收入家庭的育儿补贴少一些，低收入家庭的育儿补贴多一些
第六，这个建议不是临时起意，是我们此前在《中国人口形势报告》《中国生育报告》《中国人口预测报告2021版》《德国人口报告》《日本人口报告》《美国人口报告》的研究基础上得出来的，是经过长年的研究探索和国际经验比较的出来的，是经过科学论证的鼓励生育基金，印钱生娃，初听很劲爆，细想很有道理就像我们在2020年呼吁放开三孩一样，全网5.6亿阅读，从学术讨论走向社会共识和公共政策
第七，解决低生育的办法找到了，抓紧落地以科学家的精神，建设性的态度，做有温度，有情怀，有责任的研究
可是，在任泽平的言论发出之后，网友炸了。任泽平透露，他提议在2020年下半年离开。。
媒体评任泽平式哗众取宠:少一些吧！
澎湃新闻评论称，这一报告的亮点实在太多，以至于这篇所谓的中国生育报告，与其说是决策建议，不如说是热搜关键词集合。
离开恒大之后的任泽平，在宏观经济研究领域的专业能力是否有所提升，外界不得而知但作为当下典型的网红经济学家，不得不说，他博取公众眼球的能力却日益精进
作为宏观经济研究者，任泽平此前一直以房地产趋势判断而引发市场关注如今他跨界到人口政策研究，当然勉强也说得过去因为老龄化和少子化，直接会影响房地产市场的远景未来但即使是他此前的观点多有挑战常识的地方，大家也依然把他看作一个专业的研究者
可如今提出这样的雷人建议，无疑使得他的专业性大打折扣。
我们退回到他的政策建议本身来看，即使媒体报道时确有截取，他的报告原文也进行了所谓的专业数据论证，但事实上这种论证模型，和我们当下面对的现实并没有什么关系。
这种研究无视了市场运行的基本规律，更没有意识到经济转型升级，在政策制定上所面对的压力和挑战更为重要的是，他低估了个人的选择和个体的权利:比如被他点出的75—85后，恐怕就会生出为什么总是同一拨人的荒谬感
再以他所建议的央行超发两万亿为例，听起来仿佛是找到了一劳永逸的解决之道，但央行印钞绝不是开动印钞机那么简单，对于物价，货币价值，资产价值都会产生难以预估的连锁反应作为经济学博士，任泽平不会不知道这一点
而知道这一点，却依然提出缺乏常识的公共建议，只能说就是为了博取流量，有意为之了。
宏观调控和人口政策的制定，是一项科学精密的决策过程，而不是任泽平式的哗众取宠它理应建立在对个体选择和生活方式的尊重之上，并且需要权衡利弊，考虑多方面因素并作出对未来的精准洞察
说到底，生育是个人和家庭基于生存环境和个体需求作出的综合性决策，它需要从政策环境，社会养育成本，个人特定条件等多方面综合考量如何提供更有利于生育决策的社会环境，才是鼓励生育的出发点所在
从这个角度来说，还好，任泽平说了不算。“即使离开了半年多，我还是希望恒大能够走出困境，有一个好的结局，因为这涉及到很多家庭！”他说。
这家猪企拼了！大北农员工生三胎奖9万，男女均可享受
日前，行业中突然盛传，农牧业上市公司大北农对员工推出了鼓励优育方案，从2022年1月1日起执行:一，产假:第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月二，第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万三，准男性员工陪产假9天
日前，大北农集团党委副书记张国平证实了公司确有此公告:一是为了响应国家政策，鼓励生育二是基于提高员工的福利待遇方面，走向共同富裕的考虑
根据1月4日发布的2021年12月份生猪销售情况简报，2021年12月大北农控股及参股公司销售生猪45.35万头，销售收入7.97亿元其中销售收入环比增长2.44%，同比增长—33.64%，销售数量环比增长—0.13%，同比增长36.39%，商品肥猪出栏均重118.13公斤，销售均价15.79元/公斤2021年1—12月，累计销售生猪430.78万头，同比增长132.8%累计销售收入87.06亿元，同比增长23.89%
对于生育奖励，张国平表示，男性和女性员工都能享受，只是男性员工没有休产假的福利。为了避免品牌影响，恒大保留了下来。
值得注意的是，大北农也是近期发文鼓励生育的又一家大型企业日前，互联网大企业快手当天发布内部信宣布调整员工福利具体包括减少房补，取消免费三餐，并新增生育奖金，分别为1000元，2000元和3000元三个等级
人口专家，广东省人口发展研究院院长董玉整教授分析称，这两家大企业自主积极制定鼓励生育的措施，用实际行动支持三孩生育政策，落实中央关于优化生育政策的决策部署，不论金额多少，力度多大，都应给予充分肯定对国家民族发展来说，两家企业的行为，也应该被看作为是落实企业社会责任的积极表现
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